Onboarding-Boxen mit Ihrem Logo

  • Große Auswahl bereits fertig zusammengestellter Geschenk-Boxen
  • Perfekt geeignet als Onboarding- oder Mitarbeitergeschenk
  • Unterschiedliche Preisklassen für jedes Budget
  • Verpackungen, Versandkartons und Beilagen in Ihrem Design
Health Care Artikel individuell mit Ihrem Logo bedrucken lassen
Onboarding-Boxen und Mitarbeitergeschenke mit Ihrem Logo bedrucken lassen

Onboarding- und Mitarbeitergeschenke im persönlichen Stil

  • Unsere fertig zusammengestellten Boxen eignen sich perfekt als Onboarding-Box für neue Mitarbeiter oder als Dankeschön für treue Mitarbeiter in Corona-Zeiten.
  • In unserem Sortiment können Sie Boxen aus unterschiedlichen Preisklassen wählen, somit sind eindrucksstarke Geschenk-Sets bereits ab einem kleinen Budget möglich.
  • Eine Geschenkbox, ganz in Ihrem Design! Gestalten Sie Schuber, Geschenkboxen und Versandkartons in Ihrem persönlichen CI mit Logo.
  • Nutzen Sie Ihr monatliches Budget für steuerfreie Sachbezüge: neben der monatlichen Grenze von 44,00 € für steuerfreie Sachzuwendungen kann auch die der monatliche Freibetrag von 60,00 € brutto für persönliche Anlässe wie Geburtstage, Mitarbeiterjubiläen oder Beförderungen ausgeschöpft werden!

Small but warm welcome - Onbarding-Boxen für den kleinen Geldbeutel

  • Nette Aufmerksamkeiten müssen nicht teuer sein! Auch mit einem kleinen Budget ist es möglich Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie deren Arbeit wertschätzen.
  • Unsere Geschenk-Boxen werden sorgfältig ausgewählt, alle Artikel strahlen auch in der niedrigen Preisklasse Hochwertigkeit und Qualität aus.
  • Mit Verpackungen und Versandkartons in Ihrem Design sowie persönlichen Beilagen wie Grußkarten kreieren Sie das perfekte Mitarbeitergeschenk, das lange in Erinnerung bleibt!
  • Durch den hohen Nutzwert der Artikel, für Schreibtisch oder Freizeit, werden diese gerne und lange verwendet - Die optimale Werbefläche für Ihre Botschaft!
  1. Classics-Paket
    Classics-Paket
    ab 
    18,85 CHF
  1. Kleine Helfer Paket
    Kleine Helfer Paket
    ab 
    14,28 CHF

Basic Onboarding-Boxen - Perfekt ausgestattet zu fairen Preisen

  • Unsere Onboarding- und Geschenk-Boxen für Mitarbeiter in der mittleren Preiskategorie beinhalten hochwertige und praktische Artikel für den Arbeitsplatz, den Alltag und die Freizeit und bieten Ihnen somit die perfekte Auswahl für jeden Anlass und für jede Zielgruppe.
  • Alle Artikel werden via hochwertigen 4c-Tampondruck oder Lasergravur mit Ihrem Logo veredelt.
  • Wählen Sie Ihr Lieblings-Motiv aus unserer Auswahl an fertigen Designs für Verpackungen und Versandkartons und ergänzen Sie diese mit Ihrem Logo.
  • Durch die Wahl eines fertigen Designs, welche von unserem Experten-Team gratis für Sie zur Verfügung gestellt werden, sparen Sie viel Zeit und Ressourcen.
  1. Travel Paket
    Travel Paket
    ab 
    28,26 CHF
  1. Home-Office-Kombination Medium
  1. Home-Office-Komplett-Set
  1. Lunch Paket
    Lunch Paket
    ab 
    19,77 CHF

Premium-Boxen - Hochwertige Geschenk-Sets für besondere Anlässe

  • Unsere Premium-Boxen sind die optimale Geschenk-Idee für besondere Anlässe wie Geburtstage, Mitarbeiter-Jubiläen oder Beförderungen, bei denen das Budget für Mitarbeitergeschenke bei bis zu 60,00 € brutto liegen darf.
  • Die Sets bestehen aus besonders hochwertigen Artikeln für Freizeit und Arbeitsplatz, die zusammen mit Ihrem Logo als Gravur besondere Wertigkeit ausstrahlen.
  • Versandkartons und Produkt-Verpackungen mit Ihrem Logo zeigen dem Beschenkten gleich, dass die besondere Geschenk-Box von Ihnen geschickt wurde und vermitteln Ihren Mitarbeitern die Wertschätzung, die Sie mit diesem Präsent zeigen wollen.
  1. Bambus Kombination Premium
  1. Home-Office-Kombination Premium
Einzelversand_Service_Werbeartikel

Unser Einzelversand-Service

Wir versenden für Sie Werbeartikel und Präsente direkt zu Ihren Kunden, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern.

  • Aufbereitung der Daten, Erstellung, Druck und Anbringung von Adressetiketten
  • Konfektion (Verpacken der Artikel in Einzelkartons)
  • Optionales Beilegen von Grußkarten oder anderen Extras
  • Abwicklung des Versands

Onboarding-Werbeartikel mit Logo: Deine Marke für einen erfolgreichen Start

Onboarding-Geschenke spielen eine zentrale Rolle im Employer Branding, um neuen Mitarbeitern einen warmen und einladenden Start in Deinem Unternehmen zu bieten. Stell Dir vor, wie Du an Deinem ersten Arbeitstag mit einem sorgfältig ausgewählten Geschenk begrüßt wirst. Dieses kleine Zeichen der Wertschätzung kann einen enormen Einfluss darauf haben, wie Du Dich im neuen Arbeitsumfeld fühlst. 

Werbeartikel Onboarding-Boxen für Mitarbeiter sind nicht nur praktische Hilfsmittel für den Arbeitsalltag, sondern dienen auch als symbolische Brückenbauer. Sie vermitteln den neuen Teammitgliedern ein Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung – insbesondere auch für Mitarbeiter, die ausschließlich im Home-Office arbeiten. Ein positiver erster Eindruck zählt und ist entscheidend für die langfristige Mitarbeiterbindung sowie -zufriedenheit. 

Deshalb sind gut durchdachte Onboarding-Werbegeschenke ein unverzichtbares Instrument in Deinem HR-Toolkit. Sie setzen nicht nur ein starkes Zeichen für Deine Unternehmenskultur, sondern fördern auch ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld von Anfang an.

Mitarbeiterbindungen stärken durch effektive Onboarding-Geschenke mit Logo

Onboarding-Geschenke sind weit mehr als nur nette Gesten – sie sind ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterbindung in Deinem Unternehmen. Studien zeigen, dass ein wohlüberlegtes Onboarding-Erlebnis die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben. Eine Studie von SHRM (Society for Human Resource Management) ergab, dass eine effektive Einarbeitung die Mitarbeiterbindung um bis zu 50 % steigern kann.

Onboarding-Geschenke tragen hierzu bei, indem sie neuen Mitarbeitern das Gefühl geben, wertgeschätzt und willkommen zu sein. Dieser positive erste Eindruck kann langanhaltende Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität haben. Eine Umfrage von Glassdoor offenbarte, dass etwa 80 % der Mitarbeiter eine stärkere Bindung zu einem Unternehmen entwickeln, wenn die Einarbeitung gut gestaltet ist.

Indem Du in hochwertige, durchdachte Onboarding-Geschenke investierst, zeigst Du Deinen neuen Teammitgliedern von Beginn an, dass Du ihr Wohlbefinden und ihre Zufriedenheit ernst nimmst. Diese frühe Investition in die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen legt den Grundstein für eine starke, langfristige Bindung und ist ein Schlüsselelement für den Erfolg Deiner Organisation.

Die besten Werbeartikel fürs Onboarding: Kreative und persönliche Geschenkideen

Bei der Auswahl der perfekten Onboarding-Geschenke als “Willkommen im Team” Aufmerksamkeit gibt es eine Vielzahl kreativer und nützlicher Optionen:

  • Personalisierte Büroartikel: Stelle Dir vor, Du kommst an Deinem ersten Tag zur Arbeit und findest einen hochwertigen, personalisierten Stift oder Notizbuch mit Deinem Namen darauf. Dies vermittelt sofort ein Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung. Unternehmen wie Google nutzen personalisierte Büroartikel, um ihre Mitarbeiter willkommen zu heißen und ihre Markenidentität zu stärken.
  • Firmenkleidung: Ein klassisches Onboarding-Geschenk ist Markenkleidung, wie T-Shirts, Hoodies oder Caps mit dem Firmenlogo. Diese fördern nicht nur das Teamgefühl, sondern dienen auch als alltägliche Erinnerung an die Firmenkultur. Dropbox, zum Beispiel, bietet seinen neuen Mitarbeitern stylische Firmenkleidung, die im Büro und in der Freizeit getragen werden kann.
  • Gutscheine und Erlebnisgeschenke: Gutscheine für lokale Restaurants, Online-Shops oder sogar Erlebnisse wie Kletterkurse oder Weinproben sind eine großartige Möglichkeit, neuen Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen. Salesforce hat mit solchen personalisierten Erlebnisgeschenken positive Erfahrungen gemacht, indem sie den neuen Mitarbeitern ermöglichen, ihre neue Stadt zu erkunden. Gleichzeitig stellen sie damit das Unternehmen in einem positiven Licht dar.
  • Technologie-Accessoires: Hochwertige Technik-Gadgets wie USB-Sticks, Wireless Charger oder Kopfhörer mit Firmenbranding sind nicht nur nützlich, sondern auch begehrt. Adobe zum Beispiel überrascht neue Mitarbeiter mit technischen Gadgets, die das tägliche Arbeiten angenehmer und effizienter machen.
  • Gesundheits- und Wellnessprodukte: Artikel wie Yoga-Matten, Wasserflaschen oder Fitness-Tracker unterstreichen die Wichtigkeit von Gesundheit und Wohlbefinden im Unternehmen. LinkedIn bietet seinen neuen Mitarbeitern Wellnessprodukte an, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern.

Personalisierung und Branding: Einzigartige Onboarding-Werbeartikel gestalten

Personalisierte Onboarding-Geschenke können eine tiefere Bindung zwischen Deinen neuen Mitarbeitern und Deinem Unternehmen schaffen. Hier sind einige Tipps, wie Du dies effektiv umsetzen kannst:

  • Individuelle Anpassung: Beginne damit, die Namen der neuen Mitarbeiter auf die Geschenke zu drucken oder zu gravieren. Dies kann bei Artikeln wie Tassen, Schreibwaren oder Taschen erfolgen. Eine Studie von Bain & Company zeigt, dass Personalisierung die Kundenbindung erheblich steigern kann – das gilt auch für Mitarbeiter.
  • Interessen berücksichtigen: Versuche, die Interessen und Vorlieben Deiner neuen Teammitglieder kennenzulernen. Ein sportbegeisterter Mitarbeiter freut sich vielleicht über eine personalisierte Trinkflasche oder ein Fitness-Armband, während ein Kunstliebhaber ein individuell gestaltetes Notizbuch zu schätzen weiß.
  • Unternehmenskultur einfließen lassen: Nutze Geschenke, um die Werte und Kultur Deines Unternehmens zu vermitteln. Ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit hochhält, könnte beispielsweise ökologisch nachhaltige Produkte wie wiederverwendbare Kaffeebecher oder Bio-Baumwolltaschen anbieten.
  • Erlebnisorientierte Geschenke: Biete Erlebnisse an, die mit Deinem Unternehmen in Verbindung stehen. Ein Tech-Unternehmen könnte beispielsweise einen Workshop in VR-Technologie oder einen Programmierkurs als Geschenk anbieten.
  • Brand Story integrieren: Erzähle die Geschichte Deines Unternehmens durch die Geschenke. Beispielsweise könnte ein Start-up, das aus einer kleinen Garage heraus gewachsen ist, eine stilisierte Miniaturausgabe dieser Garage als Schreibtisch-Accessoire verschenken.

Beispiele für gelungenes Branding bei Onboarding-Geschenken:

  • Apple: Neue Mitarbeiter erhalten ein Willkommenspaket, das nicht nur nützliche Gegenstände enthält, sondern auch das schlichte und elegante Design widerspiegelt, für das Apple bekannt ist.
  • Airbnb: Das Unternehmen bietet personalisierte Reisegutscheine für seine Mitarbeiter an, was perfekt zu seinem Kerngeschäft passt und die Leidenschaft für Reisen unterstreicht.
  • Nike: Neue Teammitglieder erhalten maßgeschneiderte Sneaker, die sowohl die Marke repräsentieren und auf Social Media präsentiert werden, als auch die persönliche Note des Mitarbeiters widerspiegeln.

Nachhaltige und qualitativ hochwertige Onboarding-Geschenke: Trends und Tipps

Die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Qualität in Werbeartikeln ist heute wichtiger denn je. In einer Zeit, in der Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung an Bedeutung gewinnen, reflektieren nachhaltige und qualitativ hochwertige Onboarding-Geschenke nicht nur Dein Engagement für die Umwelt, sondern auch die Werte und Prinzipien Deines Unternehmens.

Nachhaltige Werbeartikel: Diese zeigen Deinen neuen Mitarbeitern, dass Du Wert auf Umweltschutz legst. Umweltfreundliche Geschenke können aus recycelten Materialien, biologisch abbaubaren Stoffen oder nachhaltig produzierten Ressourcen bestehen. Zum Beispiel:

  • Wiederverwendbare Kaffeebecher oder Wasserflaschen: Sie reduzieren den Verbrauch von Einwegplastik und sind täglich im Einsatz.
  • Öko-Schreibwaren: Stifte und Notizbücher aus recyceltem Papier oder biologisch abbaubaren Materialien vermitteln eine Botschaft der Nachhaltigkeit.
  • Pflanzen oder Saatgut-Kits: Sie fördern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und betonen die Bedeutung von ökologischer Verantwortung.

Qualität: Hochwertige Geschenke zeigen Deinen Mitarbeitern, dass Du in ihre Erfahrung und Zufriedenheit investierst. Qualität bedeutet Langlebigkeit und Funktionalität. Ein gut gefertigtes Geschenk wird nicht nur länger verwendet, sondern stärkt auch das Image Deines Unternehmens. Beispiele sind:

  • Hochwertige technische Gadgets: Solide, gut gestaltete Technikzubehörteile wie Kopfhörer oder USB-Ladegeräte.
  • Dauerhafte Bekleidungsstücke: Kleidung von guter Qualität, die Komfort bietet und länger hält.

Durch die Auswahl von nachhaltigen und hochwertigen Onboarding-Geschenken sendest Du eine klare Botschaft: Dein Unternehmen kümmert sich um die Umwelt, die Qualität und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Dies fördert nicht nur eine positive Arbeitskultur, sondern trägt auch dazu bei, Dein Unternehmen als verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert zu positionieren.

Budgetplanung für Onboarding-Geschenke: Preis-Leistungs-Verhältnis optimieren

Die Budgetierung für Onboarding-Geschenke ist ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass Du Deinen neuen Mitarbeitern eine wertvolle und dennoch kosteneffiziente Begrüßung bereitest. Hier sind einige Ratschläge, wie Du Dein Budget effektiv planen kannst, inklusive Preisvergleichen für verschiedene Geschenkarten:

  • Setze ein klares Budget: Bestimme zunächst, wie viel Du insgesamt und pro Mitarbeiter ausgeben möchtest. Berücksichtige dabei die Größe Deines Unternehmens und die Häufigkeit der Neueinstellungen.
  • Skalierbarkeit: Überlege Dir, ob Du ein einheitliches Geschenk für alle oder verschiedene Geschenke basierend auf der Position oder Abteilung anbieten möchtest. Skalierbare Lösungen können dabei helfen, Kosten zu optimieren.
  • Preisvergleiche für verschiedene Geschenkoptionen:
    • Günstige Optionen (unter 10 Euro): Kleine personalisierte Büroartikel, Schlüsselanhänger, umweltfreundliche Stofftaschen.
    • Mittlere Preiskategorie (10-30 Euro): Hochwertige Notizbücher, Marken-Wasserflaschen, qualitative T-Shirts oder Caps.
    • Premium-Optionen (30-100 Euro und mehr): Personalisierte Technik-Gadgets, qualitativ hochwertige Firmenbekleidung, Gutscheine für Erlebnisse oder hochwertige Wellness-Produkte.
  • Qualität vs. Quantität: Es ist oft besser, in wenige, aber hochwertige Geschenke zu investieren, als in viele günstige, die schnell kaputtgehen oder nicht genutzt werden.
  • Nutze Mengenrabatte: Bestelle Geschenke in größeren Mengen, um von Mengenrabatten zu profitieren.
  • Berücksichtige zusätzliche Kosten: Denke an Verpackung, Versand oder Personalisierung, die das Budget beeinflussen können.
  • Überwache und passe an: Behalte die Ausgaben im Blick und passe das Budget bei Bedarf an, basierend auf Feedback und Erfahrungswerten.

Integration von Werbeartikeln in den Onboarding-Prozess: Best Practices

Eine effektive Integration von Onboarding-Geschenken in den Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter kann einen enormen Unterschied in deren ersten Erfahrungen in Deinem Unternehmen machen. Hier sind einige Tipps, wie Du dies erreichen kannst, einschließlich Beispielen für Zeitpläne und Vorgehensweisen:

  • Erster Tag: Herzliches Willkommen
    • Übergib das Onboarding-Geschenk persönlich am ersten Arbeitstag. Dies vermittelt sofort Wertschätzung und Anerkennung. Beispielsweise könnte ein Paket mit Firmenmerchandise und persönlichen Notizen des Teams bereitstehen.
  • Erste Woche: Integration und Bindung
    • Plane Aktivitäten, die das Geschenk in den Arbeitsalltag integrieren. Wenn das Geschenk beispielsweise ein Notizbuch ist, könnte eine erste Aufgabe darin bestehen, Notizen zu einer Einführungspräsentation zu machen. Dies hilft, das Geschenk praktisch und emotional mit der neuen Rolle zu verbinden.
  • Erster Monat: Fortgesetzte Wertschätzung
    • Nach einigen Wochen könntest Du ein weiteres kleines Geschenk oder eine anerkennende Geste anbieten, um zu zeigen, dass die Wertschätzung über den ersten Tag hinausgeht. Zum Beispiel könnte dies ein Gutschein für ein Mittagessen mit dem Team sein.
  • Regelmäßiges Feedback einholen
    • Nutze regelmäßige Check-ins, um Feedback zu den Onboarding-Geschenken und dem gesamten Einarbeitungsprozess zu erhalten. Dies zeigt, dass Du offen für Verbesserungen und das Wohlbefinden Deiner Mitarbeiter bist.
  • Erfolge feiern
    • Bei wichtigen Meilensteinen im Einarbeitungsprozess könntest Du kleine Anerkennungen oder Erinnerungsgeschenke überreichen, die die erreichten Erfolge würdigen.

Beispiel eines Zeitplans:

  • Tag 1: Persönliche Übergabe des Willkommenspakets.
  • Woche 1: Integration des Geschenks in die Einführungsaktivitäten.
  • Woche 4: Zusätzliches Geschenk oder Anerkennung.
  • Monat 1-3: Regelmäßige Check-ins und Feedback-Runden.
  • Monat 3-6: Feiern von Meilensteinen mit kleinen Erinnerungsgeschenken.

Einige Unternehmen, wie Zappos, sind bekannt für ihre kreativen und umfassenden Onboarding-Programme, die Geschenke, Teamaktivitäten und regelmäßiges Feedback umfassen, um eine starke Bindung und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Zusätzlich könnten Dich unsere Seiten zu Team-Building-Artikeln, Firmen-Events und Werbeartikeln für Messen und Konferenzen interessieren, die weitere wertvolle Einblicke und Ideen bieten.

Zusammengefasst sind Onboarding-Geschenke ein kraftvolles Instrument, um neuen Mitarbeitern ein positives Einstiegserlebnis zu bieten und langfristige Bindungen zu fördern. Denke daran, dass personalisierte und qualitativ hochwertige Werbeartikel ein Gefühl der Wertschätzung vermitteln. Integriere sie effektiv in den Einarbeitungsprozess, um eine starke Unternehmenskultur zu fördern. Beachte dabei Nachhaltigkeit und setze ein angemessenes Budget. Nutze diese Strategien, um Dein Onboarding-Programm auf das nächste Level zu heben.

Interessiert? Setze diese Ideen in Deinem Unternehmen um und kontaktiere uns für weitere Informationen – wir helfen Dir sehr gerne dabei, Deine Werbeartikel-Strategie erfolgreich umzusetzen. Nutze unseren Live-Chat, ruf uns an unter +49 (0) 611 - 204 96 - 701 oder sende uns eine E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

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