Warenkorb
Onboarding-Geschenke mit Deinem Logo
- Praktische Geschenke zum Jobeinstieg mit Deinem Logo
- Corporate Identity in Zeiten von Home-Office stärken
- Mitarbeiter-Zufriedenheit steigern
- Employer Branding durch Social Media Posts
Was versteht man unter Onboarding?
Unter Onboarding versteht man das relativ neue Konzept, Mitarbeiter, die neu in einem Unternehmen anfangen, im Unternehmen willkommen zu heißen und diese so schnell und angenehm wie möglich in den neuen Job und die eigene Firmenkultur einzuführen.
Warum auch Du Onboarding-Geschenke einführen solltest?
- Der erste Eindruck zählt! Heiße neue Mitarbeiter mit praktischen Geschenken willkommen
- Zeige neuen Mitarbeitern von Anfang an Deine Wertschätzung - Dies ist einer der wichtigsten Punkte für die Zufriedenheit im Job!
- Gerade in Zeiten von Home Office fällt es neuen Mitarbeitern oft schwer, sich mit dem eigenen Unternehmen zu identifizieren. Mit einer schönen Onboarding-Box mit nützlichen Artikeln und Deinem Firmen-Logo fällt dies viel leichter
- Onboarding-Geschenke können auch gut vor dem ersten Arbeitstag per Post verschicken werden. So können sich die Beschenkten schon vor dem Neustart mit Deinen Artikeln auf die neue Arbeitsstelle einstimmen
Onboarding-Boxen mit Ihrem Logo
Ideale Onboarding- & Mitarbeitergeschenke
Drinkware & ToGo-Artikel für Beruf und Alltag
Verwandel Deine Marke in den täglichen Begleiter Deiner Mitarbeiter oder Kunden mit unseren hochwertigen Trinkflaschen, Tassen, ToGo-Bechern, Thermobechern und Brotboxen. Diese nützlichen Artikel begleiten sie nicht nur im Büro, sondern auch bei sportlichen Aktivitäten oder auf Reisen.
Mit einem ansprechenden Design und einer optimalen Funktionalität tragen sie dazu bei, dass Deine Marke immer präsent ist - ob im Home-Office oder im täglichen Leben. Überrasche Deine Mitarbeiter oder Kunden mit einem praktischen Geschenk, das sie täglich verwenden werden und das die Bindung zu Deiner Marke stärkt. Jeder Schluck aus der Flasche oder jeder Biss aus der Brotbox ist eine Erinnerung an Dein Unternehmen!
2-tlg Set Borosilikatgläser mit Bambusdeckel 350ml
ab
12,66 CHF
Lunchbox PP
ab
4,66 CHF 
Lunchboxen-Set
ab
6,61 CHF
Doppelwandige Isolierflasche
ab
5,15 CHF 
Flasche Borosilikatglas 1000ml
ab
4,79 CHF
Tasse mit Korkbasis, 350ml
ab
3,83 CHF 
Besteck-Set Bambus
ab
1,43 CHF
Lunchbox Edelstahl 600ml
ab
6,45 CHF
Lunchbag SOLUTION
ab
7,82 CHF 
Auslaufgeschützte Kupfer-Vakuum-Flasche
ab
8,83 CHF 
ECO PLA Kaffeebecher
ab
5,14 CHF Jetzt weitere Artikel dieser Kategorien entdecken ▶
Trinkflaschen
Tassen
Coffee 2Go
Lunchboxen
Praktische Helfer für den Arbeitsplatz
Erleichtere neuen Mitarbeitern den Einstieg in den Job, indem Du ihnen nützliche Gadgets für den Arbeitsplatz zur Verfügung stellst. Praktische Elektronikartikel wie Wireless-Charger oder Lautsprecher sind nicht nur hochwertig und können edel mit Deinem Logo versehen werden, sie sind auch den ganzen Tag im Blickfeld Deiner Mitarbeiter.
Neben unserer großen Auswahl an USB-Artikeln, Smartphone- & PC-Zubehör sowie Unterhaltungselektronik bieten wir Dir auch ein breites Spektrum an klassischen Büro- und Schreibgeräten wie Kugelschreiber oder Notizbücher, die Du ganz persönlich mit Einzelnamen veredeln kannst.
Ontario 5W Wireless Charger und Lautsprecher
ab
22,16 CHF
Kugelschreiber Mark Twain
ab
14,39 CHF
Mousepad mit Wireless-5W-Charging Funktion
ab
11,07 CHF
Laptopunterlage mit Mousepad und Handyhalter
ab
14,39 CHF
Swiss Peak TrueWireless Ohrhörer
ab
22,12 CHF
Mark Twain Kugelschreiber aus Metall
ab
4,31 CHF
Schreibtischuhr mit intergriertem Wireless Charger
ab
12,95 CHF
Tragebare Bambus Laptop-Stütze
ab
5,14 CHF
Jetzt weitere Artikel dieser Kategorien entdecken ▶
Elektronik
Notizbücher
Kugelschreiber
Süßigkeiten und Geschenk-Sets für den schnellen Energie-Kick zwischendurch
Ein kleiner Zuckerschub bei der Arbeit liefert oft den nötigen Kick, um Aufgaben nach einem Tief mit neuer Energie anzugehen. Lasse Dich von unserer vielfältigen Auswahl an Schokolade, Gummibärchen, Pralinen oder Set-Boxen mit unterschiedlichen Leckereien inspirieren und schicke Deinen Mitarbeitern oder Kollegen eine Ladung Nervennahrung an den Arbeitsplatz - Ob im Büro oder Zuhause.
Verpackt in einer netten Geschenkbox, ist dieses S.O.S.-Paket lustig und nützlich zugleich. Leckere Präsente wie diese sorgen für neue Motivation in Krisenzeiten und helfen Deinen Mitarbeitern und Kollegen beim Durchhalten.
Geschenkset / Präsenteset: Lindor-Schale Vongole
ab
28,61 CHF
Geschenkset / Präsenteset: Oster-Nudeln
ab
11,05 CHF
Geschenkset / Präsenteset: Infused Water 2Go
ab
12,01 CHF
Geschenkset / Präsenteset: Buntes Osterpaket Necto
ab
26,41 CHF
Geschenkset / Präsenteset: Gefüllte Office Box
ab
28,75 CHF
Taschen und Rucksäcke als hilfreiche Accessoires
Rucksäcke oder Taschen verschiedenster Ausführungen sind beliebte Accessoires für Beruf und Alltag. Sie verstauen wichtige Arbeitsutensilien für einen einfachen Transport, beherbergen unser wichtigstes Hab und Gut, wenn wir unterwegs sind oder helfen dabei, Einkäufe sicher nachhause zu bringen.
Ob einfache Baumwoll-Taschen oder edle Rucksäcke und Laptop-Taschen: Zusammen mit Deinem Logo werden diese Accessoires zu starken Botschaftern Deines Unternehmens und können passend zu Deiner CI gewählt werden.
Kuriertasche ModernClassic
ab
12,49 CHF 
Rucksack KURIER ECO
ab
20,57 CHF
Impact AWARE™ RPET Standard Anti-Diebstahl Rucksack
ab
19,94 CHF 
Aktentasche
ab
111,54 CHF
Multibag SKY
ab
8,71 CHF 
Bobby Hero Regular Anti-Diebstahl-Rucksack
ab
55,46 CHF 
Basic 15” Laptop-Tasche
ab
8,83 CHF 
Laptop-Rucksack ECONOMY
ab
15,15 CHF 
Notebook-Rucksack STAGE
ab
15,39 CHF 
Canvas Laptop-Rucksack, PVC-frei
ab
36,93 CHF Jetzt weitere Artikel dieser Kategorien entdecken ▶
Taschen
Rucksäcke
Laptoptaschen
Kleidung und Textilien als trendige Corporate Fashion
Corporate Fashion muss nicht spießig oder langweilig sein! Unser Sortiment bietet Dir eine breite Auswahl an modernen Kleidungsstücken und Textilien, die Deine Mitarbeiter auch gerne abseits des Jobs in ihrer Freizeit tragen werden. Mit der richtigen Farbe und dem passenden Design mit Deinem Logo können fast alle Mode-Accessoires an die CI Deines Unternehmens angepasst werden.
Durch das Tragen von trendigen Socken in Deinem Firmen-Design oder gemütlichen Hoodies und Poloshirts am heimischen Arbeitsplatz oder in der Freizeit entsteht ein besonderes Gefühl der Zugehörigkeit, auch wenn persönliche Interaktionen nur eingeschränkt möglich sind.
Loopschal
ab
0,73 CHF 
Sublimations-Zehensandalen
ab
6,61 CHF
Regenjacke
ab
3,20 CHF 
Baseballcap mit Netz
ab
1,43 CHF 
Unser Einzelversand-Service
Wir versenden für Sie Werbeartikel und Präsente direkt zu Ihren Kunden, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern.
- Aufbereitung der Daten, Erstellung, Druck und Anbringung von Adressetiketten
- Konfektion (Verpacken der Artikel in Einzelkartons)
- Optionales Beilegen von Grußkarten oder anderen Extras
- Abwicklung des Versands
Onboarding-Werbeartikel mit Logo: Deine Marke für einen erfolgreichen Start
Onboarding-Geschenke spielen eine zentrale Rolle im Employer Branding, um neuen Mitarbeitern einen warmen und einladenden Start in Deinem Unternehmen zu bieten. Stell Dir vor, wie Du an Deinem ersten Arbeitstag mit einem sorgfältig ausgewählten Geschenk begrüßt wirst. Dieses kleine Zeichen der Wertschätzung kann einen enormen Einfluss darauf haben, wie Du Dich im neuen Arbeitsumfeld fühlst.
Werbeartikel Onboarding-Boxen für Mitarbeiter sind nicht nur praktische Hilfsmittel für den Arbeitsalltag, sondern dienen auch als symbolische Brückenbauer. Sie vermitteln den neuen Teammitgliedern ein Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung – insbesondere auch für Mitarbeiter, die ausschließlich im Home-Office arbeiten. Ein positiver erster Eindruck zählt und ist entscheidend für die langfristige Mitarbeiterbindung sowie -zufriedenheit.
Deshalb sind gut durchdachte Onboarding-Werbegeschenke ein unverzichtbares Instrument in Deinem HR-Toolkit. Sie setzen nicht nur ein starkes Zeichen für Deine Unternehmenskultur, sondern fördern auch ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld von Anfang an.
Mitarbeiterbindungen stärken durch effektive Onboarding-Geschenke mit Logo
Onboarding-Geschenke sind weit mehr als nur nette Gesten – sie sind ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterbindung in Deinem Unternehmen. Studien zeigen, dass ein wohlüberlegtes Onboarding-Erlebnis die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben. Eine Studie von SHRM (Society for Human Resource Management) ergab, dass eine effektive Einarbeitung die Mitarbeiterbindung um bis zu 50 % steigern kann.
Onboarding-Geschenke tragen hierzu bei, indem sie neuen Mitarbeitern das Gefühl geben, wertgeschätzt und willkommen zu sein. Dieser positive erste Eindruck kann langanhaltende Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität haben. Eine Umfrage von Glassdoor offenbarte, dass etwa 80 % der Mitarbeiter eine stärkere Bindung zu einem Unternehmen entwickeln, wenn die Einarbeitung gut gestaltet ist.
Indem Du in hochwertige, durchdachte Onboarding-Geschenke investierst, zeigst Du Deinen neuen Teammitgliedern von Beginn an, dass Du ihr Wohlbefinden und ihre Zufriedenheit ernst nimmst. Diese frühe Investition in die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen legt den Grundstein für eine starke, langfristige Bindung und ist ein Schlüsselelement für den Erfolg Deiner Organisation.
Die besten Werbeartikel fürs Onboarding: Kreative und persönliche Geschenkideen
Bei der Auswahl der perfekten Onboarding-Geschenke als “Willkommen im Team” Aufmerksamkeit gibt es eine Vielzahl kreativer und nützlicher Optionen:
- Personalisierte Büroartikel: Stelle Dir vor, Du kommst an Deinem ersten Tag zur Arbeit und findest einen hochwertigen, personalisierten Stift oder Notizbuch mit Deinem Namen darauf. Dies vermittelt sofort ein Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung. Unternehmen wie Google nutzen personalisierte Büroartikel, um ihre Mitarbeiter willkommen zu heißen und ihre Markenidentität zu stärken.
- Firmenkleidung: Ein klassisches Onboarding-Geschenk ist Markenkleidung, wie T-Shirts, Hoodies oder Caps mit dem Firmenlogo. Diese fördern nicht nur das Teamgefühl, sondern dienen auch als alltägliche Erinnerung an die Firmenkultur. Dropbox, zum Beispiel, bietet seinen neuen Mitarbeitern stylische Firmenkleidung, die im Büro und in der Freizeit getragen werden kann.
- Gutscheine und Erlebnisgeschenke: Gutscheine für lokale Restaurants, Online-Shops oder sogar Erlebnisse wie Kletterkurse oder Weinproben sind eine großartige Möglichkeit, neuen Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen. Salesforce hat mit solchen personalisierten Erlebnisgeschenken positive Erfahrungen gemacht, indem sie den neuen Mitarbeitern ermöglichen, ihre neue Stadt zu erkunden. Gleichzeitig stellen sie damit das Unternehmen in einem positiven Licht dar.
- Technologie-Accessoires: Hochwertige Technik-Gadgets wie USB-Sticks, Wireless Charger oder Kopfhörer mit Firmenbranding sind nicht nur nützlich, sondern auch begehrt. Adobe zum Beispiel überrascht neue Mitarbeiter mit technischen Gadgets, die das tägliche Arbeiten angenehmer und effizienter machen.
- Gesundheits- und Wellnessprodukte: Artikel wie Yoga-Matten, Wasserflaschen oder Fitness-Tracker unterstreichen die Wichtigkeit von Gesundheit und Wohlbefinden im Unternehmen. LinkedIn bietet seinen neuen Mitarbeitern Wellnessprodukte an, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern.
Personalisierung und Branding: Einzigartige Onboarding-Werbeartikel gestalten
Personalisierte Onboarding-Geschenke können eine tiefere Bindung zwischen Deinen neuen Mitarbeitern und Deinem Unternehmen schaffen. Hier sind einige Tipps, wie Du dies effektiv umsetzen kannst:
- Individuelle Anpassung: Beginne damit, die Namen der neuen Mitarbeiter auf die Geschenke zu drucken oder zu gravieren. Dies kann bei Artikeln wie Tassen, Schreibwaren oder Taschen erfolgen. Eine Studie von Bain & Company zeigt, dass Personalisierung die Kundenbindung erheblich steigern kann – das gilt auch für Mitarbeiter.
- Interessen berücksichtigen: Versuche, die Interessen und Vorlieben Deiner neuen Teammitglieder kennenzulernen. Ein sportbegeisterter Mitarbeiter freut sich vielleicht über eine personalisierte Trinkflasche oder ein Fitness-Armband, während ein Kunstliebhaber ein individuell gestaltetes Notizbuch zu schätzen weiß.
- Unternehmenskultur einfließen lassen: Nutze Geschenke, um die Werte und Kultur Deines Unternehmens zu vermitteln. Ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit hochhält, könnte beispielsweise ökologisch nachhaltige Produkte wie wiederverwendbare Kaffeebecher oder Bio-Baumwolltaschen anbieten.
- Erlebnisorientierte Geschenke: Biete Erlebnisse an, die mit Deinem Unternehmen in Verbindung stehen. Ein Tech-Unternehmen könnte beispielsweise einen Workshop in VR-Technologie oder einen Programmierkurs als Geschenk anbieten.
- Brand Story integrieren: Erzähle die Geschichte Deines Unternehmens durch die Geschenke. Beispielsweise könnte ein Start-up, das aus einer kleinen Garage heraus gewachsen ist, eine stilisierte Miniaturausgabe dieser Garage als Schreibtisch-Accessoire verschenken.
Beispiele für gelungenes Branding bei Onboarding-Geschenken:
- Apple: Neue Mitarbeiter erhalten ein Willkommenspaket, das nicht nur nützliche Gegenstände enthält, sondern auch das schlichte und elegante Design widerspiegelt, für das Apple bekannt ist.
- Airbnb: Das Unternehmen bietet personalisierte Reisegutscheine für seine Mitarbeiter an, was perfekt zu seinem Kerngeschäft passt und die Leidenschaft für Reisen unterstreicht.
- Nike: Neue Teammitglieder erhalten maßgeschneiderte Sneaker, die sowohl die Marke repräsentieren und auf Social Media präsentiert werden, als auch die persönliche Note des Mitarbeiters widerspiegeln.
Nachhaltige und qualitativ hochwertige Onboarding-Geschenke: Trends und Tipps
Die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Qualität in Werbeartikeln ist heute wichtiger denn je. In einer Zeit, in der Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung an Bedeutung gewinnen, reflektieren nachhaltige und qualitativ hochwertige Onboarding-Geschenke nicht nur Dein Engagement für die Umwelt, sondern auch die Werte und Prinzipien Deines Unternehmens.
Nachhaltige Werbeartikel: Diese zeigen Deinen neuen Mitarbeitern, dass Du Wert auf Umweltschutz legst. Umweltfreundliche Geschenke können aus recycelten Materialien, biologisch abbaubaren Stoffen oder nachhaltig produzierten Ressourcen bestehen. Zum Beispiel:
- Wiederverwendbare Kaffeebecher oder Wasserflaschen: Sie reduzieren den Verbrauch von Einwegplastik und sind täglich im Einsatz.
- Öko-Schreibwaren: Stifte und Notizbücher aus recyceltem Papier oder biologisch abbaubaren Materialien vermitteln eine Botschaft der Nachhaltigkeit.
- Pflanzen oder Saatgut-Kits: Sie fördern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und betonen die Bedeutung von ökologischer Verantwortung.
Qualität: Hochwertige Geschenke zeigen Deinen Mitarbeitern, dass Du in ihre Erfahrung und Zufriedenheit investierst. Qualität bedeutet Langlebigkeit und Funktionalität. Ein gut gefertigtes Geschenk wird nicht nur länger verwendet, sondern stärkt auch das Image Deines Unternehmens. Beispiele sind:
- Hochwertige technische Gadgets: Solide, gut gestaltete Technikzubehörteile wie Kopfhörer oder USB-Ladegeräte.
- Dauerhafte Bekleidungsstücke: Kleidung von guter Qualität, die Komfort bietet und länger hält.
Durch die Auswahl von nachhaltigen und hochwertigen Onboarding-Geschenken sendest Du eine klare Botschaft: Dein Unternehmen kümmert sich um die Umwelt, die Qualität und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Dies fördert nicht nur eine positive Arbeitskultur, sondern trägt auch dazu bei, Dein Unternehmen als verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert zu positionieren.
Budgetplanung für Onboarding-Geschenke: Preis-Leistungs-Verhältnis optimieren
Die Budgetierung für Onboarding-Geschenke ist ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass Du Deinen neuen Mitarbeitern eine wertvolle und dennoch kosteneffiziente Begrüßung bereitest. Hier sind einige Ratschläge, wie Du Dein Budget effektiv planen kannst, inklusive Preisvergleichen für verschiedene Geschenkarten:
- Setze ein klares Budget: Bestimme zunächst, wie viel Du insgesamt und pro Mitarbeiter ausgeben möchtest. Berücksichtige dabei die Größe Deines Unternehmens und die Häufigkeit der Neueinstellungen.
- Skalierbarkeit: Überlege Dir, ob Du ein einheitliches Geschenk für alle oder verschiedene Geschenke basierend auf der Position oder Abteilung anbieten möchtest. Skalierbare Lösungen können dabei helfen, Kosten zu optimieren.
- Preisvergleiche für verschiedene Geschenkoptionen:
- Günstige Optionen (unter 10 Euro): Kleine personalisierte Büroartikel, Schlüsselanhänger, umweltfreundliche Stofftaschen.
- Mittlere Preiskategorie (10-30 Euro): Hochwertige Notizbücher, Marken-Wasserflaschen, qualitative T-Shirts oder Caps.
- Premium-Optionen (30-100 Euro und mehr): Personalisierte Technik-Gadgets, qualitativ hochwertige Firmenbekleidung, Gutscheine für Erlebnisse oder hochwertige Wellness-Produkte.
- Qualität vs. Quantität: Es ist oft besser, in wenige, aber hochwertige Geschenke zu investieren, als in viele günstige, die schnell kaputtgehen oder nicht genutzt werden.
- Nutze Mengenrabatte: Bestelle Geschenke in größeren Mengen, um von Mengenrabatten zu profitieren.
- Berücksichtige zusätzliche Kosten: Denke an Verpackung, Versand oder Personalisierung, die das Budget beeinflussen können.
- Überwache und passe an: Behalte die Ausgaben im Blick und passe das Budget bei Bedarf an, basierend auf Feedback und Erfahrungswerten.
Integration von Werbeartikeln in den Onboarding-Prozess: Best Practices
Eine effektive Integration von Onboarding-Geschenken in den Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter kann einen enormen Unterschied in deren ersten Erfahrungen in Deinem Unternehmen machen. Hier sind einige Tipps, wie Du dies erreichen kannst, einschließlich Beispielen für Zeitpläne und Vorgehensweisen:
- Erster Tag: Herzliches Willkommen
- Übergib das Onboarding-Geschenk persönlich am ersten Arbeitstag. Dies vermittelt sofort Wertschätzung und Anerkennung. Beispielsweise könnte ein Paket mit Firmenmerchandise und persönlichen Notizen des Teams bereitstehen.
- Erste Woche: Integration und Bindung
- Plane Aktivitäten, die das Geschenk in den Arbeitsalltag integrieren. Wenn das Geschenk beispielsweise ein Notizbuch ist, könnte eine erste Aufgabe darin bestehen, Notizen zu einer Einführungspräsentation zu machen. Dies hilft, das Geschenk praktisch und emotional mit der neuen Rolle zu verbinden.
- Erster Monat: Fortgesetzte Wertschätzung
- Nach einigen Wochen könntest Du ein weiteres kleines Geschenk oder eine anerkennende Geste anbieten, um zu zeigen, dass die Wertschätzung über den ersten Tag hinausgeht. Zum Beispiel könnte dies ein Gutschein für ein Mittagessen mit dem Team sein.
- Regelmäßiges Feedback einholen
- Nutze regelmäßige Check-ins, um Feedback zu den Onboarding-Geschenken und dem gesamten Einarbeitungsprozess zu erhalten. Dies zeigt, dass Du offen für Verbesserungen und das Wohlbefinden Deiner Mitarbeiter bist.
- Erfolge feiern
- Bei wichtigen Meilensteinen im Einarbeitungsprozess könntest Du kleine Anerkennungen oder Erinnerungsgeschenke überreichen, die die erreichten Erfolge würdigen.
Beispiel eines Zeitplans:
- Tag 1: Persönliche Übergabe des Willkommenspakets.
- Woche 1: Integration des Geschenks in die Einführungsaktivitäten.
- Woche 4: Zusätzliches Geschenk oder Anerkennung.
- Monat 1-3: Regelmäßige Check-ins und Feedback-Runden.
- Monat 3-6: Feiern von Meilensteinen mit kleinen Erinnerungsgeschenken.
Einige Unternehmen, wie Zappos, sind bekannt für ihre kreativen und umfassenden Onboarding-Programme, die Geschenke, Teamaktivitäten und regelmäßiges Feedback umfassen, um eine starke Bindung und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Zusätzlich könnten Dich unsere Seiten zu Team-Building-Artikeln, Firmen-Events und Werbeartikeln für Messen und Konferenzen interessieren, die weitere wertvolle Einblicke und Ideen bieten.
Zusammengefasst sind Onboarding-Geschenke ein kraftvolles Instrument, um neuen Mitarbeitern ein positives Einstiegserlebnis zu bieten und langfristige Bindungen zu fördern. Denke daran, dass personalisierte und qualitativ hochwertige Werbeartikel ein Gefühl der Wertschätzung vermitteln. Integriere sie effektiv in den Einarbeitungsprozess, um eine starke Unternehmenskultur zu fördern. Beachte dabei Nachhaltigkeit und setze ein angemessenes Budget. Nutze diese Strategien, um Dein Onboarding-Programm auf das nächste Level zu heben.
Interessiert? Setze diese Ideen in Deinem Unternehmen um und kontaktiere uns für weitere Informationen – wir helfen Dir sehr gerne dabei, Deine Werbeartikel-Strategie erfolgreich umzusetzen. Nutze unseren Live-Chat, ruf uns an unter +49 (0) 611 - 204 96 - 701 oder sende uns eine E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
